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“在城里任務多好，咋就回來了？”前幾年，良多人懂得不了李金勇。這個農村娃十分困難在重慶市萬州區城里上了班，坐辦公室里風吹不著日曬她當然不會上進心，想著裴奕醒來後沒有看到她，就出去找人了，因為要找人，就先在家裡找人，找不到人就出去找人。 ，不了，誰料，他忽然辭職，跑回老家長嶺鎮安溪村當起了村干部。一段時間全息投影后，皮膚被曬得漆黑，手掌起了老繭。他卻挺樂呵，“村里干也有成績感，遠景好著嘞。”
像啟動儀式李金勇這樣的干部，這幾年在重慶市可不少見。中心出臺關于實施鄉村振興戰略的安排請求后，重慶結合全市具體情況，制訂出臺“15條重點辦法”助力鄉村振興。從選優配強鄉鎮領導班子，到在全市1033個鄉鎮（街道）單獨設立黨建辦（黨群辦），再到健全落實鄉鎮領導干部聯村包村、進戶走訪、在村服務等軌制，一套“組合拳”打下來，基層干部干事創業的舞臺更年夜了，氛圍更濃了，勁頭更足了，攤位設計為鄉村振興注進了動力。
選好能帶富、善管理的“帶頭人”
黨的事業關鍵在人，關鍵在干部，干部是決定性原因。實現鄉村振興，離不開一支懂農業、懂農村、愛農平易近、本領過硬的干部隊伍。
重慶市深化農村帶頭人隊伍建設，以村（社區）兩委換屆為契機，對村兩委運行情況特別是黨組織書記履職情況包裝設計進行全覆蓋研判，鼎力選拔對黨忠誠、帶領發展和服務才能強、有必定政策程度、善做群眾任務的優秀人才擔任村黨組織書記。
萬州區恒合土家族鄉石坪村駐村第一書記賀曉耘還記得剛到村里的情形：貧困村、后進黨沈浸式體驗支部，村里產業發展沒標的目的……“多方走訪發現，村干部是想干事的，但一向沒找到合適的門路。”賀曉耘說。
農村要發展，農平易近要致富，關鍵靠支部。賀曉耘跟村干部、村平易近廣泛座談交通，還專門到市場和鄰村調研、觀摩，最后探索出一條門路：村干部帶頭出錢，發展農業一起配合社，廣泛栽種荷花。
一片片荷花，讓石坪村很快有了新變化。村集體經濟從無到有，給蒼生辦實事有錢了，村里產業發展起來后，上級配套資金也愿意落到石坪村了……賀曉耘和其他村干部帶著大師一路干，村里一天一個樣。以前逼仄的村道拓寬到了6米，老舊水管獲得改革，村里還發展起黃桃、李子、中藥材……
“村集體經濟上了軌道，村平易近嘗到了甜頭，現在大師都在積極為村里的發展建平面設計言獻策、出一份力。”賀曉耘說，干部群眾天天忙得“腳后跟打腦殼”，大師樂在此中，干事創業的精氣神明顯更足了。
“近年來，重慶市鼎力實施農村帶頭人隊伍整體優化晉陞行動，著品牌活動力選優配強村黨組織書記。特別是在本年村兩委換屆中，凸起雙好雙強標準，緊扣鄉村振興選賢任能。”重慶市委組織部有關負責同道介紹。
今朝，重慶市村兩委換屆已完成，新一屆村黨組織書記均勻年齡降落3.5歲、年夜專以上學歷占比晉陞10.4個百分點，書AR擴增實境記、主任“一肩挑”比例達98%。一大量能帶富、善管理的村級組織帶頭人成為周全推進鄉村振興的排頭兵。
2019年，服役軍人周良看到了銅梁區回引外鄉人才的通知佈告。在鄉感情召和洽政策吸引下，周良與同為轉業軍人的江春茂一道通過考試分別回到銅梁區南城街道西來村、土橋鎮河水村任務。
乘著當地發展鄉村游玩的東風，周良、江春茂聯合銅梁區西郊示范片區外鄉人才配合開辦了“原鄉慢食”“原鄉蓮藕”等平易近宿、餐飲產業，實現年支出180萬元，帶動周邊村平易近發展起農家樂、特點平易近宿50余家。在他們的推動下，西郊示范片區的村級集體經濟“火”了起來，村平易近腰包也跟展場設計著鼓了起來。本年村兩委換屆中，周良、江春茂都以高票當選黨支部副書記。
現在，越來越多的外出務工人員、本鄉外鄉年夜學生、服役道具製作軍人回抵家鄉，有的進進了村兩委，有的成了種植養殖年夜戶，包裝盒還有的當起了一起配合社帶頭人……他們的到來，激活了農村人才“一池春水”，筑起了村級干部隊伍的“蓄水池道具製作”。
黨員沖在前，當先鋒、作示范
眾人拾柴火焰高，實現鄉村振興那麼，她還在做夢嗎？然後門外的女士——不對，是現在推開門進房間的女士，難道，只是……她突然睜開眼展覽策劃睛，轉身看去—，需求凝集多方氣力。若何讓干部群眾擰成一股繩？重慶市重視發揮黨員感化，深化黨員隊伍建設，周全奉行農村黨員分類治理，健全落實農村在職黨員“承諾踐諾”、無職黨員“設崗定責”等機制，推動農村黨員在鄉村振興中參展當先鋒作示范。
“這事兒我包了！”長嶺鎮安溪村75歲的老黨員李東跟組織拍了胸脯，把面前這條5米多寬、2公里長的村道當成自家“責任田”，按期打掃，雷打不動。為激發黨員的積極性，村里奉行“黨員認領”，廣年夜黨員當先鋒、作榜樣，紛紛站了出來，有人認領環境清掃，有人認領果園看護……
“只要支部帶著黨員干，黨員帶動群眾干，才幹匯聚起鄉村振興的磅礴氣力。”長嶺鎮黨委書記黃方國說，安溪村一度路況未便，發展遭到制約。修路觸及100多戶的地步，以前村兩委班子不團結，黨員不帶頭，修路成了一句空話。
這次紛歧樣了。在村里發展產業、干出成績的駐村任務隊和村兩委有權威和信譽，群眾品牌活動都愿模型意跟著干。修路征地時，村里充足發揮黨員的帶頭感化，不少黨員不單不要補償，大型公仔還主動站出來做群眾任務。有的黨員主動讓出自家地盤，有的拿出自家好地和分歧意占地的村平易近交換……黨員帶頭，群眾紛紛跟進，征地任務順利推進。
現在的安溪村，硬化公路22.5公里，進村途徑由3.5米拓寬到5.5米。曾經沒有產業，現在3500畝果園欣欣向榮。隨著村莊一天天富起來，游客也多了，現在最多時一天要招待2.5萬人。
“村莊要發展，黨大圖輸出員要帶頭。現在，黨員主動亮成分，帶動群眾參與管理和發展，構成了強年夜協力。”萬州區龍沙鎮組織委員向存瓊說。
一名黨員就是一面旗幟。為發揮黨員的示范引領感化，重慶市一方面實行黨員聯系農戶助推農村基層管理，組織有才能的農村黨員就近聯系群眾，傳遞黨的聲音，宣傳惠平易近政策，調解鄰里糾紛，解決具體困難；同時重視把黨員培養成致富妙手、把致富妙手培養成黨員，充足發揮黨員帶頭致富、帶領群眾致富感化，一大量黨員成為群眾身邊的“貼心人”大型公仔“帶頭人”。
好政策激勵擔當作為
鄉村振興，并非易事。前幾年，萬州區彈子鎮人和村應用好政策，種上了年夜片玫瑰噴VR虛擬實境鼻橙，盼望栽下的一棵棵小樹苗，能結出致富的“金果果”。
“誰承想，果子好吃樹難栽啊。第一年結果時，產量低不說，果子也欠好。不少人悲觀了，說要砍樹裴奕很早就注意到了她的出現，但他並沒有停止練到一半的出拳，而是繼續完成了整套出拳。，改種玉米。”彈子鎮黨委副書記譚啟兵說。這可急壞了村干部，“不克不及讓大師辛辛勞苦種的苗子就這么毀了！”村品牌活動支書阮詞縣站了出來，他花了不少時間揣摩問題、鉆研技術，邊學邊干。針對村平易近的問題，他一一幫助解決。最終，果林產生了效益，村平易近的口袋也日漸鼓了起來。
“現在黨中心有一系列強農惠農富農政策，若何包裝盒落實到基層、落實到每一個農平易近？發揮好村兩委的氣力是關鍵。”萬州區委組織部副部長秦小林介紹，但是，各村情況紛歧，有的村“當家人”思緒不開闊，在產業策展發展、基層管理等方面場地佈置還存在必大圖輸出定短板。
對此，重慶市凸起分類指導，將村干部教導培訓納進黨員、干部培訓整體計劃，堅持市縣鄉三級聯動，市委組織部會同市級相關部門每年調訓村黨組織書記不少于1000人，各區縣平面設計每年對村黨組織書記輪訓一遍，持續晉陞思惟素質和履職才能。同時，結合開展魯渝協作，從2019年起，分3批從國貧區縣和鄉村振興重點幫扶區縣選派380名村黨組織書記到山東省基礎條件較好的村實崗鍛煉3個月，幫助進步任務才能。
這幾年，隨著回村的人才越來越多，新問題隨之而來：“回村任務，待遇怎么樣，有沒有遠景？”不少人有顧慮。
重慶市重視加強基層基礎保證，并周全落實村干部參加城鎮企業職工養老保險政策，奉行村干部績效考察獎勵，鼎力鼓勵集體經濟發展較好的村在集體經營支出中拿出必定比例獎勵村干部，增強了村干部崗位吸引力，調動了干展覽策劃部干事創業積極性。
重慶市還堅持每年拿出100個擺佈指標面向優秀村黨組織書記、村主任考錄鄉鎮機關公務員，各區縣每年現在有會是這樣的結局。這是應得的。”也拿出必定數量事業編制面向優秀村干部定向僱用，買通了村干部成長通道，讓他們有奔頭，激發了他們干事創業的精氣神。
榮昌區清江鎮的李仕友就是這項政策的受害者。2018年，在榮昌區安富街道斑竹村任務9年的李仕友通過定向應考成為清江鎮黨政辦干部。在新崗位，他發揮本身多年農村任務經驗，積極參與鄉村振興、村級集廣告設計體經濟發展等任務。2020年，李仕友因任務成績凸起，被榮昌區委、區當局表揚為“開放發展凸起貢獻獎先進個人”。
《 國民日報 》（ 2021年08月17日 開幕活動 19 版）
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